A Letter From Our CEO
我们将继续致力于推动创新, 2022年被证明是OPE电子成功而多事的一年，其中包括投入大量发展资源以实现增长和扩张, 包括我们的数据分析和数字孪生解决方案, 以及对我们全球劳动力的持续投资. 作为开拓者，我们为客户提供创新的技术和解决方案, 我们不断展望未来，使他们的可持续举措成为可能.
Over the past several years, 我们已经在我们的数据分析解决方案上投入了超过5亿美元, including most recently, 我们在2022年收购了RapidMiner. 我们整合了数据分析和人工智能(AI)技术, 发展我们的销售和技术团队，以提供世界级的实施和支持, 让我们的数据科学软件可以通过Altair Units使用. Altair RapidMiner平台提供无摩擦的AI，从而快速, repeatable, 成功的数据分析程序可以帮助组织加速获得洞察力并提高设计新产品的效率.
Altair的数字孪生解决方案是高度差异化的, 利用模拟的融合, 高性能计算, and AI. 我们的数字孪生技术为组织提供了变革性的力量，使其更好地发展, 更可持续的流程和产品, 并允许客户预测问题的解决方案, 选择更可持续的方法, 减少浪费和碳排放, 提高使用寿命和可重用性.
我们继续优先考虑加强我们的世界级文化，并投资于一个更美好的社会，以支持多样性和可持续性. 这种对员工的承诺为我们赢得了《OPE电子》“最受欢迎工作场所”榜单的前50名, 通过营造一个人人都能得到支持的工作环境, validated, 因为他们是谁而被接受，因为他们的贡献而被重视, dedication, and creativity.
这些成就和更多成就是我相信Altair即将成功的原因. 我们以人为本的方法和对我们价值观的坚定承诺将引导我们把世界变得更美好.
James R. Scapa
创始人、董事长兼首席执行官
Altair at a Glance
$572M
FY22 Revenue
3,000+
工程师、科学家和创造性思考者
13,000+
Customers Globally
74
Offices in 27 Countries
150+
OPE电子和合作伙伴软件产品
$185M
投资于研发
PLANET
通过利用设计和仿真的融合, HPC, and AI, 我们帮助组织改变他们的决策，使他们能够更快地做出决定, 在联系日益紧密和复杂的世界中做出更明智的选择，同时创造更环保的环境, more sustainable future.
机器学习驱动的拓扑优化方法
用仿真促进3D打印设计
提供智能楼宇解决方案
展示卓越的轻量化创新
PEOPLE
OPE电子培养全球多元化、专业和个人发展以及创新的文化.
我为我们继续努力使我们的全球团队进一步多元化而感到自豪, embrace our values, 让我们的组织更加公平. 这些鼓舞人心的工作包括:
Altair’s global internship: 我们的全球实习生发挥着关键作用，帮助我们将今天的问题转化为明天的可持续发展机会.
Education sponsorship: 我们致力于通过多元化合作伙伴和全球大学项目，为代表性不足的群体提供奖学金和教育项目.
提高健康标准: 我们努力提供最佳的健康实践，以促进健康，并鼓励我们的员工(和社区成员)以健康为导向, sustainable lifestyles.
通过ergg促进多样性: 我们的员工资源小组(ERGs)的成功直接取决于他们不可思议的成员——他们大胆的想法和承诺激发了内部和外部的变革.
Here, 我们相信，赋予每个人权力可以鼓励创业精神和合作. 我们创造了一种文化，我们的多样性, support of inclusion, 独特的经历是我们成功的关键.
Gilma Saravia
Chief People Officer
Our Values
携手改变明天
自公司成立以来，这些价值观一直是Altair的核心. 我们的四大价值观是推动我们创新的DNA, 我们合作和解决问题的方式, 我们有效沟通的方式, 以及我们拥抱多样性的方式. 我们不只是谈论我们的价值观——我们实践它们.
Envision the Future
我们的长期愿景是改变市场，创造新的机会，创造一个没有边界的可持续未来.
诚实而广泛地沟通
我们透明地分享信息，以确保广泛的意识、参与和合作. 我们相信知识共享对于解决问题和促进创新至关重要.
寻求技术和商业“第一”
我们在创新的推动下率先提供尖端技术和业务解决方案，从而解决客户面临的挑战, market strategy, and talent.
拥抱多样性并承担风险
我们员工多元化的观点和经验是我们的竞争优势, and help us innovate, problem-solve, 实现无限可能.
A Remarkable Year
奖项与进步彰显我们的世界级文化
这是我们卓越创新的直接结果, dedication to our customers, and hard work, 我们赢得了无数表彰我们世界级文化的奖项, leadership, and global team.
Diversity and Inclusion
多元文化促进创新
我们招募顶尖人才，并在全球员工队伍中进行投资，以促进多元化, 专业和个人成长, and innovation. With more than 3,000+ employees, 我们的留存率远远超过行业标准，这证明了我们的吸引力, inclusive culture.
75+
Languages Spoken
73%
Technical Employees
50
Nationalities
40%
Early Career Hires
8+ Years
当前劳动力的平均任期
5+ Years
自愿减员平均任期
Retention Rates
With more than 3,000+ employees, 我们的留存率远远超过行业标准，这证明了我们的吸引力, inclusive culture.
Gender Diversity
The unique perspectives, ideas, 女性带给OPE电子的经验是我们成功的关键.
Intern Program
OPE电子提供了一个尖端的实习项目，促进创新, teaches leadership, 并灌输了创造不同的激情.
Executives
43%
向CEO直接汇报的多样性
28%
董事会成员的多样性
Employee Resource Groups
WiT:
Women in Technology
ABERN:
牛郎星黑人员工资源网络
30+ Events
sponsored globally by ERGs
PRODUCTS
我们提供基于云的应用程序，让多个组织有效地扩展和共享基础设施, 它消除了无数独立的计算服务器安装，并使它们能够访问大量驱动可持续设计的应用程序.
OPE电子站在了智能进化的最前沿, 开创融合模拟，让世界更紧密相连, HPC, AI, 数据分析解决方案. 融合是关于构建无缝解决方案和向市场推出高度工程化的产品，以支持数据驱动的决策. 我们的软件技术和咨询服务通过优化材料使用和降低成本，帮助客户更快地将更安全、更可持续的产品推向市场, weight, and carbon footprint.
Srikanth “Sam” Mahalingam
Chief Technology Officer
Altair CSR Products
| Sustainability Goal | Reduced Material Usage | 可再生材料与能源 | 电气化和先进通信 | Waste Stream Reduction | Reduced Fuel Consumption |
|---|---|---|---|---|---|
| 国际能源署(IEA)目标 | 在材料效率方面，追求材料效率策略的实际极限，到2060年，钢铁使用量将减少15%，水泥使用量将减少17%. | 到2050年碳排放量为零. | 在NZE使用低排放电力累计减少的170亿吨二氧化碳排放量中，近30%来自目前处于原型或示范阶段的技术, 比如以电力为基础的初级钢铁生产或电动卡车. | 该目标旨在通过预防大幅减少废物的产生, reduction, recycling, and reuse. | 一般规则是，每减少10%的车辆路边重量，可实现6-7%的特定燃料消耗减少. |
| Altair Products | Altair® DesignAI™, Altair® EDEM™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® S-FRAME®, Altair® S-TIMBER™ | Altair® AcuSolve®, Altair® DesignAI™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® ultraFluidX®, Altair® S-TIMBER™ | Altair® Twin Activate™, Altair Compose®, Altair® EEVision™, Altair Embed®, Altair® Feko®, Altair® Flux®, Altair FluxMotor®, Altair® Pollex™, Altair® PSIM™ | Altair® AI Cloud™, Altair® AI Studio™, Altair® Monarch®, Altair® Panopticon™, Altair SLC™, Altair® S-TIMBER™ | Altair® AcuSolve®, Altair® DesignAI™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® ultraFluidX® |
| Altair Solutions | 结构分析与优化 | 结构分析、优化和CFD | 电磁学，电子系统设计和系统建模 | 人工智能，数据分析，数据流和可视化 | 结构分析、优化和CFD |
*Altair Products截至2022年3月31日
Case Studies
我们的解决方案帮助了所有行业中具有前瞻性的全球公司, shapes, and sizes, 部署他们的数字化转型计划，并比以往更快、更好地将想法从概念转化为生产.
Aerospace and Defense
Financial Institutions
Academic Program
Altair旨在为未来的创新者做好准备，以推动利用模拟融合的决策, HPC, 和人工智能来预测和优化系统结果. 多所大学受益于Altair软件的免费校园范围许可和数百个 在Altair的帮助下，一些学生竞赛团队正在设计更清洁的电动汽车. Additionally, 参与FIRST机器人公司的高中生正在用OPE电子技术制造更好的机器人.
学生和教授在哪里使用Altair解决方案
6,000+
Universities Globally
160
Countries
1,000+
Courses
Users of Altair Solutions
100,000+
Students
3,100+
Professors
了解更多关于OPE电子的能力.
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PRACTICES
Altair致力于保护我们收集的数据的隐私，详见我们的数据安全和数据隐私政策. 我们已经开发并继续改进数据隐私的治理和合规结构, 实施员工网络安全意识培训, 并定期进行风险评估，以确保我们的软件产品, services, and solutions are secure.
Jeff Marraccini
首席信息安全官
我们的隐私政策描述了我们可能向用户收集的信息类型，或者用户在许可或使用我们的软件时可能向我们提供的信息类型.
我们的商业行为和道德准则(以下简称“准则”)旨在防止不法行为，并帮助指导Altair及其子公司的员工履行其职责 在我们的业务过程中的行为.
本声明是Altair对2015年现代奴隶制法案(“法案”)第54条要求的回应。.
